微软合同工将获得15天带薪休假权利
Kevin笃笃 UID.940450
2015-07-22 发表
尽管在外媒编辑看来带薪假期是自然应得的权利，但全球很多地方显然并没有获得这项员工福利。作为职工很难有权利去影响高层做出这方面决定，但事实上早在***链接停止解析***微软就意识到施行某些新标准的合理性，其中最值得注意的是合同工能够获得带薪休假的权利。
***附件停止解析***
根据GeekWire报道，Lionbridge科技公司（与微软有合作）成为首家可以享受每年15天带薪休假的公司，自然这是按照微软员工最低标准来施行。该提案只需要通过劳动工会的同意就能立即生效。微软首次正面回应合作伙伴在这方面的需求，决定赋予1年的试用测试期，但同时也意味着微软为这项特殊的人事策略增加成本。
Via：***链接停止解析***
敬告：
为防止不可控的内容风险，本站已关闭新用户注册，新贴的发表及评论；
你现在看到的内容只是互联网用户曾经发表的言论快照，仅用于老用户留存纪念，且仅与科技行业相关，全部内容不代表本站观点及立场；
本站重新开放前已针对包括用户隐私、版权保护、信息安全、国家政策在内的各种互联网法律法规要求，执行了隐患内容的自查、屏蔽和删除；
本站目前所属个人主体，未有任何盈利安排与计划，且与原WFUN.COM所属公司不存在任何关联关系；
如果本帖内容或者相关资源侵犯到您的合法权益，或者您认为存在问题，那么请您务必点此举报或投诉！
为防止不可控的内容风险，本站已关闭新用户注册，新贴的发表及评论；
你现在看到的内容只是互联网用户曾经发表的言论快照，仅用于老用户留存纪念，且仅与科技行业相关，全部内容不代表本站观点及立场；
本站重新开放前已针对包括用户隐私、版权保护、信息安全、国家政策在内的各种互联网法律法规要求，执行了隐患内容的自查、屏蔽和删除；
本站目前所属个人主体，未有任何盈利安排与计划，且与原WFUN.COM所属公司不存在任何关联关系；
如果本帖内容或者相关资源侵犯到您的合法权益，或者您认为存在问题，那么请您务必点此举报或投诉！
全部回复：
