上一个公司里面再厉害，下一个公司里面试该拒绝还是会拒绝的。。。

QuoteCopyTIME 发表于 2019-1-11 20:32
上一个公司里面再厉害，下一个公司里面试该拒绝还是会拒绝的。。。

问题是从网友的回复看，阿里的程序员似乎并不受人待见。结合昨天有吹阿里2018年累积12亿行代码成绩的新闻看，更有点意思了。微软的Windows才五千多万行，阿里是几年历史的公司，积累出来的代码行数是人家的二十多倍。我始终不大相信中国人创造的“奇迹”，从哲学上看就不能相信，除非哲学是错的。这篇新闻里，那人是要去微软养老，回复的贴子中就有不少取笑这个的，不是微软要养你阿里出来的老人了吧，牛到这等程度。似乎阿里里面大家都很看得起自己的人，不然他怎么会有这种心态，网友的许多回复也是这么说的。 阿里、华为等吹得厉害的，都很可疑。雷军这两天发飙，恐怕不会是脑筋不清醒。

沙发说的好

本帖最后由 woxiren 于 2019-1-11 22:05 编辑

QuoteTonyDeng 发表于 2019-1-11 20:54 问题是从网友的回复看，阿里的程序员似乎并不受人待见。结合昨天有吹阿里2018年累积12亿行代码成绩的新闻 ...

阿里12亿行是全公司累计代码，微软5000万只是windows一个正式版本的代码行数，真要统计微软这么多年开发的所有软件代码行数，几十万亿应该是有的。光windows和office这两个巨无霸迭代这么多版本都不知道多少了，还有sql server，dynamic，visual studio这些超大型的软件。你要么是偷换概念，要么是理解能力太差，目的只想黑国内公司。虽然阿里华为爱吹牛，但也代表了中国软件业的顶尖水平，里面随便拎一个程序员出来技术上吊打你还是毫无压力的。看过你写的代码，还有以往你对IT技术的见解，可知基本上也就是一个普通程序员的水平，技术眼界不宽，评价阿里华为的技术，怕是没那个能力，甚至可能你对阿里华为的技术压根都不了解。另外，“养老”说指的是欧美企业收入高，福利好，不加班，不像国内企业那么拼命。这种说法对软件行业稍有了解的人都能知道，并没有什么看不看的起一说。阿里程序员很多都具备跳槽微软的实力，但是有实力也不一定能跳，还要看运气和技术匹配度，跳槽失败也没什么可笑的。有人面谷歌失败，面微软成功就代表微软比谷歌差吗？莫名其妙

自信了

如果是行业里的大佬级人物，知名人士，跳槽容易。如果自我感觉不错，但没有名气，其他公司一般不认。公司招人，一般都在朋友圈里找，不要迷信招聘网站。

估计感觉自己太牛逼吧？一般级别高点的，跳槽面试时低调些，姿态要求都低点人家不会拒绝，如果要过去显摆教人做事的，那就算是CEO跳槽人家都不要。我以前公司的一个老板就说招人不要牛逼哄哄的业务，他说能力可以培养，人品培养不了。这老板也蛮有意思，说到50岁就退休，果然不到50就移民了。

不过这个帖子感觉是在嘲笑阿里丢人，再牛逼在微软面前也不值一提。其实我和阿里国际站的人打交道十几年了，级别稍高点的都是年薪超百万的，最差的正式工也都是十几，二十万多万一年的。即使被微软拒绝了，很快也能找到下家。只不过提醒下网友，跳槽面试时别太拽。

就想知道 面试的时候有推荐信么？

Quotemumux 发表于 2019-1-12 09:49
不过这个帖子感觉是在嘲笑阿里丢人，再牛逼在微软面前也不值一提。其实我和阿里国际站的人打交道十几年了， ...

阿里有什么丢人的，一个员工能代表公司吗？何况这名员工也并无过错，只是行事高调了点，自负了点。话说回来阿里P7都是年薪百万级别的了，估计在座各位要是技术能力达到年薪百万也一样膨胀。微软的员工好多还拿不到这个薪资呢。至于阿里的技术能力，坛子里的某些井底之蛙根本就缺乏基本的认识，比如前面那位大神。我只说一点，阿里是JCP执行委员会委员，这个委员是实打实的投票选出来的，是参与JAVA标准制定的，就凭这一点，足以说明IBM、Oracle那些大佬对阿里技术能力的认可，某些国人成天跪久了，对于自己国家的一切都采取冷嘲热讽看低的态度，自以为自己很睿智。

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阿里有什么丢人的，一个员工能代表公司吗？何况这名员工也并无过错，只是行事高调了点，自负了点。话说回 ...

嗯那，楼主很理性。

楼主是咋滴了